г. Омск, 1997 г.
С т а т ь я 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Информационно-Аналитический Центр
Главы городского самоуправления (далее по тексту - Центр) является
структурным подразделением Администрации города и подчиняется
непосредственно Главе городского самоуправления.
2. В своей деятельности Центр руководствуется
законодательством Российской Федерации и Омской области, Указами
Президента Российской Федерации, Постановлениями Правительства
Российской Федерации и Администрации Омской области, Уставом г.
Омска, Решениями Городского Совета и Постановлениями и Распоряжениями
Главы городского самоуправления, настоящим Положением.
3. Центр создается, реорганизуется
и ликвидируется постановлением Главы городского самоуправления.
4. Центр возглавляет Руководитель,
который назначается на должность и освобождается от должности
распоряжением Главы городского самоуправления.
5. Назначение на должность и освобождение
от должности сотрудников Центра осуществляет Глава городского
самоуправления по представлению Руководителя Центра.
6. Деятельность Центра финансируется
из средств городского бюджета.
С т а т ь я 2
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ЦЕНТРА
1. Целью деятельности Центра является
организация и осуществление информационного мониторинга социально-экономической
ситуации в городе и аналитическое обеспечение процесса разработки
программ муниципального развития.
2. Основными задачами деятельности
Центра являются:
2.1. сбор и анализ информации об основных социальных, экономических и иных процессах,
протекающих на территории города;
2.2. соорганизация деятельности социологических и иных информационно-аналитических
организаций, работающих в городе;
2.3. обеспечение подразделений Администрации информацией и аналитическими материалами
по предмету их деятельности;
2.4. информационно-аналитическое обеспечение процесса разработки городских
программ;
2.5. подготовка предложений к внешней и внутренней политике городского самоуправления;
2.6. подготовка прогнозов и сценариев развития социально-экономической ситуации
в городес целью их учета при бюджетном планировании;
2.7. анализ принимаемых решений на предмет их соответствия прогнозам и сценариям
развития городской ситуации;
2.8. подготовка предложений по совершенствованию нормативно-правовой базы местного
самоуправления в городе;
2.9. организация деятельности служб городской статистики.
С т а т ь я 3
СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ
ЦЕНТРА
1. В состав Центра входят следующие
структурные подразделения:
1.1.информационный отдел;
1.2. аналитический отдел;
1.3.________________________________________________
2. В функции Центра входит:
2.1. координация действий информационно-аналитических организаций в рамках организации
мониторинга социально-экономической ситуации в городе;
2.2. обеспечение работы Коллегии Городского самоуправления;
2.3. мониторинг текущего состояния города в социальной, экономической и политической
сферах с целью выявления зон реальных и потенциальных конфликтов;
2.4. анализ развития социальной, политической и экономической ситуации в городе,
разработка сценариев развития ситуации в городе и регионе, подготовка
предложений по профилактике кризисных ситуаций;
2.5. обеспечение подразделений Администрации информационно-аналитическими материалами
по предмету их деятельности;
2.6. постановка задач для службы городской статистики;
2.7. анализ статистической информации;
2.8. участие в экспертизе общегородских Программ и Проектов;
2.9. разработка моделей анализа социально-экономической ситуации в городе;
2.10. участие в разработке и обеспечении работы информационных систем, используемых
в работе Администрации и ее подразделений;
2.11. подготовка предложений по включению в проект городского бюджета по разделу
“бюджет развития” общегородских программ и проектов
2.12. подготовка предложений по включению в проект городского бюджета по предмету
деятельности Центра;
2.13. выполняет другие функции и осуществляет иную деятельность, не запрещенную
действующим законодательством, необходимые для успешного решения
задач, поставленных перед Центром.
С т а т ь я 4
Права Руководителя ЦЕНТРА
Руководитель Центра имеет право:
1. Давать распоряжения и указания
руководителям подразделений Администрации по вопросам, входящим
в его компетенцию.
2. Требовать и получать от подразделений
администрации всю необходимую информацию, документы и сведения.
3. Издавать в пределах компетенции
Руководителя приказы и распоряжения на основании и во исполнение
Постановлений и Распоряжений Городского Совета и Главы городского
самоуправления.
4. Распоряжаться финансовыми средствами
в пределах утвержденного штатного расписания и сметы расходов
на материально-техническое и иное обеспечение деятельности Центра.
5. Образовывать комиссии, привлекать
для консультаций специалистов по вопросам осуществляемой деятельности.
6. Вносить предложения по улучшению
и совершенствованию организации работ, относящихся к компетенции
Центра и ее смежных подразделений.
7. Представлять Администрацию в государственных,
общественных и иных организациях по вопросам, входящим в компетенцию
Центра.
8. Готовить предложения Главе городского
самоуправления о назначении на должность и освобождении от должности
сотрудников Центра в соответствии с утвержденным штатным расписанием.
9. Представлять Главе Администрации
материалы о привлечении к материальной, дисциплинарной и иной
ответственности руководителей подразделений и отдельных работников
Администрации, действия или бездействие которых препятствует эффективной
деятельности Центра.
С т а т ь я 5
Ответственность ЦЕНТРА
1. Всю полноту юридической, материальной,
дисциплинарной и иной ответственности за полноту, своевременность
и качество выполнения задач и функций, возложенных на Центр
настоящим Положением, несет Руководитель Центра.
2. Порядок привлечения к ответственности
Руководителя устанавливается действующим российским законодательством,
должностной инструкцией, трудовым контрактом, приказами и распоряжениями
Главы городского самоуправления и иными нормативными и распорядительными
документами.
3. Степень и порядок привлечения
к ответственности других сотрудников Центра устанавливается
действующим законодательством, должностными инструкциями сотрудников,
их трудовыми контрактами, Приказами Главы городского самоуправления,
указаниями и распоряжениями Руководителя Центра и иными нормативными
и распорядительными документами Администрации.