Учебный центр на Мюггельзее отмечает десятилетие

ХАНС-ЙОАХИМ КНАУПЕ
профессор,
директор Учебного центра на Мюггельзее
(Германия)

Учебный центр на Мюггельзее отмечает свое десятилетие. Это дает основание окинуть взглядом прошлое. И начало нового тысячелетия побуждает к мыслям о будущих новых проектах.

Учебный центр на Мюггельзее как частный институт профессионального обучения и повышения квалификации специалистов и руководящих кадров за 10 лет существования стал признанным местом встреч представителей экономики и управления Германии, Европы и Азии.

Расположенный на берегу озера комплекс включает Академию международных экономических отношений, Семинарский центр c гостиницей “Конгресс-отель Берлин-Рансдорф” и пользуется большим авторитетом. За последние годы тысячи участников семинаров из Восточной Европы, Азии, работников немецких предприятий, а также специалисты, готовящиеся к новой профессиональной деятельности, уже воспользовались предлагаемыми учебными программами.

С 1996 г. Учебный центр признан Европейской экономической комиссией ООН экспертом в области приватизации и методики проведения преобразовательных процессов. В этом выражается признание успеха предпринимательской стратегии, которая помогает многим экспертам и руководящим кадрам в Восточной Европе, России и Германии в условиях глобального изменения экономики осуществлению региональных преобразований и поддержанию международных деловых отношений.

Партнерами Учебного центра являются учебные заведения и учреждения в сферах экономики, управления и науки России, Китая, Монголии, Франции, Великобритании и Германии. Значительную роль в формировании качественного уровня деятельности центра играют преподаватели высших учебных заведений, менеджеры различных предприятий, преподаватели, имеющие практический опыт работы, а также приглашенные референты как из Германии, так и из-за рубежа.

Учебный центр является головной организацией группы из 12 консорциумов ФРГ, которые реализуют программу подготовки управленческих кадров для народного хозяйства Российской Федерации. В 1999 г. более 80 молодых специалистов российских предприятий разных регионов прошли курсы по повышению квалификации и практику на немецких предприятиях. В настоящее время на полгода к нам прибыли 21 эксперт и руководящие кадры из Саратова, Волгограда, Нижнего Новгорода и других городов России. Они не только улучшают свои теоретические знания, но и проходят длительные стажировки на немецких предприятиях, расширяют профессиональные знания и устанавливают новые деловые связи.

11 ноября 1999 г. по случаю выпуска третьей группы слушателей и дальнейшей их стажировки мы провели “Немецко-Русский день предпринимательской самостоятельности”. В тот же день при нашем Учебном центре открылась Европейская академия предпринимателя (European Enterpreneur Academy), которая будет интенсивно использовать международные ноу-хау центра для мелких и средних предприятий. Опыт показывает, что передача знаний рыночной экономики и ознакомление с работой немецких предприятий способствуют повышению квалификации этих молодых менеджеров, что скажется на ускорении экономических реформ в России.

Мы даем возможность профессионального обучения и квалификации и немецким средним предприятиям и людям, которые заинтересованы в развитии деловых отношений в Восточной Европе и Азии. Одновременно мы повышаем квалификацию руководителей, ориентированных на деловые отношения в Восточной Европе.

Кроме того, основная работа центра предусматривает установление контактов с китайскими партнерами. Учебный центр принадлежит к числу 122 мировых партнеров организации China Association for International Exchange of Personnel и с 1994 г. сотрудничает с китайскими учебными учреждениями. С 1997 г. ежегодно мы принимаем примерно 100 учебных групп и 4300 слушателей из разных провинций Китая и на короткий, и на длительный периоды.

Впервые осенью 1999 г. мы подписали соглашение о кооперации с институтом-партнером в Ханое о проведении курсов для экспертов и руководящих кадров Вьетнама.

Начав в 1990 г., Учебный центр благодаря связям в сфере национальной и международной экономики и управления разработал ценнейшие ноу-хау в области управления.

Совместно со своим Семинарским центром с гостиницей, специализированном на обслуживании как участников образовательного процесса, так и проводимых конгрессов, Учебный центр предоставляет также высочайшего уровня компетентности  менеджмент по реализации самых разнообразных проектов. Учебный центр является местом проведения конференций, пользующихся большим авторитетом в стране и за рубежом. Регулярно проводятся международные конференции и симпозиумы по проблемам экономических отношений между Востоком и Западом, в том числе в тесном сотрудничестве с учреждениями Российской Федерации.

Развитие Восточной Европы для нас - вызов десятилетия. Широкопрофильная программа Учебного центра на Мюггельзее, отвечающая самым актуальным требованиям, позволяет готовить кадры, которые в качестве предпринимателя, менеджера, эксперта  или специалиста высшей квалификации содействуют ускорению процессов преобразования в странах, учитывая местные особенности и временную ситуацию.

Когда в 1989 г. упал “железный занавес”, разделявший Европу, казалось, на века, Берлин вновь как единый город, близкий к государствам Восточной Европы, стал играть важную роль, открыв двери экономическим и культурным связям Запада и Востока. С 1999 г. на столицу, в которой находится резиденция правительства, возложены дополнительные задачи, чтобы повысить ее статус компетентного восточно-западного центра. В решение этих задач Учебный центр на Мюггельзее будет стремиться внести свой вклад.

С 1999 г. в Учебном центре на Мюггельзее в рамках инициативы по повышению квалификации специалистов, выдвинутой Президентом Российской Федерации, занимаются молодые менеджеры из России. О том, что и как они изучают в Центре по просьбе редакции, рассказывают сотрудник центра Ирис Чопе и слушательница курсов Ольга Захарченко.

Ирис Чопе: обучение в Германии нацелено на приобретение навыков управления российских руководящих кадров. В течение года учебные курсы прошли 84 человека. Уже сегодня молодым менеджерам доверены ответственные посты на российских предприятиях и в органах управления. Они приехали в Германию с целью ознакомиться с разнообразными методами менеджмента в условиях развитой рыночной экономики по приглашению Федерального министерства экономики и технологии. По заданию генерального менеджера Общества Карла Дуйсберга различные учреждения образования Германии организуют соответствующие курсы обучения. Этим же занимается Берлинский консорциум - Учебный центр на Мюггельзее/Общество содействия профессиональной подготовке, ориентированной на будущее (BZM/GZM). Специфика консорциума в том, что он расположен в восточной части Берлина, и большинство его сотрудников - жители восточной части Германии, на собственном опыте испытавшие переход от плановой экономики к рыночной и осознавшие, насколько труден процесс трансформации общественной жизни. По мнению многих слушателей, именно в этом заключается сильная сторона и преимущество консорциума.

По длительности существуют разные типы курсов для молодых российских менеджеров: один, три, шесть месяцев. В 1999 г. две группы практикантов в течение месяца находились в Германии и знакомились с теорией и практикой менеджмента, другими аспектами экономики. Они имели возможность посетить немецкие компании, где проводились консультации и рабочие семинары. При проведении курсов возникли трудности, обусловленные прежде всего тем, что группы часто разнородны по составу, слушателями являются специалисты разных сфер деятельности, каждый имеет свои представления о целях пребывания в Германии.

Одна группа российских правительственных стипендиатов уже провела в Берлине 3 мес. С 20 октября 1999 г. в Учебном центре на Мюггельзее находится 21 специалист. В апреле 2000 г. заканчивается срок их пребывания в Германии. После вводного семинара молодые менеджеры прошли первую практику на немецких предприятиях, преимущественно в Берлине и Бранденбурге. На промежуточном семинаре слушатели представили итоги практической работы. Вторая практика - с середины января до конца марта. На заключительном семинаре слушатели рассказывают о накопленном опыте.

Неотъемлемой частью программы обучения является установление коммерческих контактов между немецкими и российскими компаниями и организациями.

Ольга Захарченко: я специалист по маркетингу и работаю в Агентстве регионального развития в Нижнем Новгороде, занимаюсь разработкой инвестиционных проектов. Приехала в Германию, чтобы ознакомиться с особенностями информационного маркетинга, исследования рынка, а также наладить контакты с партнерами.

Ожидания и последовавшая затем практика, с точки зрения полученного опыта, расходятся. Я полагала, что немецкие компании, на которых проходила практику, по профилю будут сходны с российскими.

На первом этапе практики в одной из компаний в Берлине я ознакомилась с механизмами экономического взаимодействия, с тем, как вызвать интерес потенциальных инвесторов с помощью различных программ. Представляла большую ценность методика получения в Германии информации о регионе, позволяющая учитывать пожелания потенциальных инвесторов. Именно в этом я вижу возможность использования и в родном городе подобных информационных методов, в частности с помощью Интернета.

Второй этап практики на фирме Kienbaum Management Consultants дал новые знания, особенно по части методов изучения рынка и маркетинга. Мое предприятие в Нижнем Новгороде выступает посредником между российскими и западными фирмами, поэтому знания о формах связи и межкультурном менеджменте будут весьма полезны в дальнейшем.

Что касается контактов немецких и российских компаний, то они вселяют оптимизм.

Несмотря на расхождения между ожиданиями и практическим опытом, полученным в Германии, появляется возможность по-новому взглянуть на происходящие процессы. Иностранные экономические советники, прибывшие в Россию после перестройки, часто не имели глубокого представления о стране и отчасти давали неадекватные рекомендации по поводу реформ. Поэтому очень важным считаю ознакомление на месте с системой рыночного хозяйства, чтобы оценить, как ее можно использовать и применять в России. Следует также упомянуть, что президентская программа делает ставку не на преобразования, осуществляемые сверху, а ориентируется на изменения в регионах.

Поскольку в России уже давно идет дискуссия о “евразийской” и “западной” ориентации, считают, что инициатива Президента РФ по повышению квалификации имеет большое культурное значение.

В заключение следует сказать, что полученный опыт работы с экономической информацией, знания о том, какими стандартами оперирует Западная Европа, пошатнули идеалистические представления слушателей, приблизив их к реальности.

Февраль 2000 г.