Жизнь и карьера: стратегическое управление
ДЕНИС КОРОБЕЙНИКОВ
Пермский филиал Института экономики Уральского отделения РАН
• С развитием общества у человека появляется возможность выбора
из большего количества жизненных стратегий, что позволяет достигать более высокой
степени самореализации
• Используя инструментарий персонального стратегического менеджмента, любой индивид
может попытаться сформировать
и реализовать оптимальную личную жизненную стратегию
Человеку все чаще приходится обращаться к вопросу взаимоотношений с внешней средой.
Развитие социально-экономических процессов ускоряется, поэтому у него появляется
возможность выбора из большего количества жизненных стратегий, что позволяет глубже
интегрироваться в общественные взаимоотношения и достигать более высокой степени
самореализации. Однако наряду с данными глобальными тенденциями коренные изменения,
произошедшие в последние годы в нашей стране, привели к тому, что старые модели
таких стратегий перестали работать, а новые еще не успели сформироваться. Вот почему
сегодня проблема полагания цели и ее достижения требует пристального внимания и
тщательного изучения. Управлять своей жизнью значит организовать все таким
образом, чтобы род занятий, производимая продукция, способы решения проблем, окружающие
вас партнеры и коллеги наиболее полно отражали и развивали ваш образ собственного
“я”1. В нашей стране вышло немало публикаций, в которых затрагиваются
отдельные стороны управления человеком различными аспектами своей жизни. Среди них
книги: “Техника личной работы” Г. Попова, “Эта странная жизнь” Д. Гранина, “Ваше
время – в ваших руках” Л. Зайверта, “Личная тектология” К. Варламова и В. Карпичева,
“Эффективный управляющий” П. Друкера, “Как научиться управлять, если у вас пока
нет подчиненных” В. Токарева и др. В этих работах детально рассмотрены технологии
самоуправления, но, на мой взгляд, мало внимания уделяется аспектам стратегического
жизненного целеполагания и целедостижения. Также неполно представлены механизмы
экзогенного персонального управления как важного инструмента менеджмента жизни.
Попробуем восполнить эти пробелы.
Персональный стратегический менеджмент
Он представляет совокупность средств, форм и методов достижения человеком
своих жизненных целей. Используя данный инструментарий, человек может попытаться
оптимально сформировать и эффективно реализовать личную жизненную стратегию.
В основе идеологии персонального стратегического менеджмента (ПСМ) лежит мысль
о том, что каждый человек хочет чего-то добиться в жизни. Осознавая свои потребности,
он ставит и решает определенные задачи, достигая, таким образом, свои цели.
Характер действий по полаганию и достижению целей у разных людей различен, меняется
он и у конкретного человека с течением времени. Но несмотря на это, данные процессы
имеют общие черты и закономерности, что позволяет на основе анализа эмпирической
информации относительно индивидуальных способов разработки и реализации жизненных
стратегий сформулировать единообразный инструментарий. Так, многие западные
исследователи говорят о трехфазной модели жизненного цикла человека, а японские
специалисты выделяют четыре фазы (от рождения до окончания школьного образования;
поступление на работу и обзаведение семьей; трудовая жизнь; старость)2.
Целенаправленно управляя качественными и количественными параметрами смены фаз,
человек может максимизировать полезность отдачи от каждого этапа. Содержание
самоуправления на разных этапах жизненного цикла имеет различное наполнение. В детстве
человек всецело зависит от родителей, он, как правило, не способен самостоятельно
принимать важнейшие решения. В зрелые годы обретается самостоятельность, и степень
ответственности за принятие решений значительно увеличивается. В целом ПСМ необходимо
разделить на экзогенный (экзо-ПСМ), когда разработать и воплотить жизненную
стратегию человеку помогают сторонние лица (на ранней стадии – обычно родители,
позже к ним подключаются друзья, педагоги, руководители и уважаемые люди), и
эндогенный (эндо-ПСМ), когда человек относительно самостоятельно занимается
этой работой. Ключевыми в достижении личных жизненных целей являются следующие
факторы: • наличие стратегии жизни; • владение технологиями ее реализации;
• умение работать с инструментами управления формированием персонального человеческого
капитала.
Стратегия жизни
Наличие стратегии важно потому, что для осуществления некоторых жизненных
целей обязательно нужно совершить ряд последовательных шагов, а иногда – пожертвовать
текущим потреблением отдельных благ, чтобы получить большее количество и разнообразие
благ в будущем. Вложения в человеческий капитал, как правило, высокодоходны.
Причем чем он более развит, тем большее количество ресурсов позволяет вовлекать
в процесс персонального инвестирования. По мнению американского экономиста В. Боуэна:
“Инвестиции в человеческий капитал подобны инвестициям в физический капитал в нескольких
важных отношениях. И тот, и другой накапливаются в результате приложения экономических
ресурсов, которые могли бы быть использованы для производства других предметов и
услуг ради текущего потребления; в течение продолжительного времени и тот, и другой
производят прибыли; наконец, и тот, и другой ограничены сроком жизни: машины изнашиваются,
люди умирают”3. Социологи определяют понятие “стратегия жизни”
в качестве символически опосредованного и выходящего по своему воздействию за
пределы сознания идеального образования, реализующего в поведении человека его ориентиры
и приоритеты. В повседневной жизни наиболее распространены три типа таких стратегий:
благополучия. В ее основе лежит рецептивная (приобретательская) активность
личности, направленная на обеспечение полной необходимых благ, спокойной, комфортной,
размеренной и стабильной жизни; успеха. Данная стратегия рассчитана
на общественное признание деятельности ее носителя и предполагает активную, насыщенную
событиями, преуспевающую жизнь; самореализации. Она характеризуется
творческой активностью, направленной на создание новых форм жизни безотносительно
к их внешнему признанию (непризнанию), и предполагает красивую, гармоничную, близкую
по своему содержанию к искусству, свободную жизнь4. Обобщенная
модель механизма по разработке и реализации стратегии человеческой жизни представлена
на рис. 1. В ней отражена взаимосвязь основных этапов цикла персонального стратегического
управления.
Этапы построения и реализации жизненной стратегии
Анализ среды обычно считается исходным процессом стратегического
управления, так как обеспечивает базу для определения миссии и целей, а также позволяет
выработать стратегию поведения, дающую возможность осуществить свою миссию и достичь
поставленных целей5. В ходе такого анализа предполагается изучение
двух составляющих: • макроокружения; • внутренних возможностей личности.
Изучая аспекты своего внешнего окружения, человеку нужно убедиться в том, какие
возможности открывает перед ним жизнь, какие сферы общественного и экономического
функционирования его привлекают, какие препятствия он может встретить на жизненном
пути и какие последствия могут иметь те или иные шаги, которые он сделает в жизни.
Путем анализа своих внутренних возможностей человеку необходимо выяснить, на
какие стратегические конкурентные преимущества он может рассчитывать в перспективе,
развивая потенциал, которым обладает в данный момент. Миссией
человека можно назвать основную цель его жизни, которая, по словам А. Томпсона и
А. Стрикленда, должна формулироваться “прежде всего с точки зрения повышения социальной
роли”6 данного индивида. Видение – это идеальный
образ будущего состояния жизни, которого человек может достичь при самых благоприятных
условиях. По мнению Б. Карлофа, оно “может служить основой для определения уровня
притязаний в процессе стратегического планирования”7. В концепции
ПСМ ключевым фактором, способным кардинально повлиять на формирование всей стратегии
жизни, наравне с анализом среды является наличие у человека сформировавшейся персональной
идеологии. Под этим термином обычно понимается “система идей и взглядов: политических,
правовых, философских, нравственных, религиозных, эстетических, в которых осознаются
и оцениваются отношения людей к действительности”8. В ПСМ от качества
персональной идеологии зависит обоснованность принятия и выполнения как стратегических,
так и оперативных решений. На этапе определения стратегических целей
осуществляется первичная декомпозиция (секторизация) миссии на две логически обособленные
группы в зависимости от сферы жизни – профессиональную и социальную. Дальнейшая
декомпозиция и операционализация жизненной миссии идут в рамках названных сфер.
Стратегические цели в концепции ПСМ имеют долгосрочный характер и формируются исходя
из состояния жизни человека в пределах максимально возможного временного горизонта.
В целом процесс определения стратегических жизненных целей человека согласно
концепции ПСМ описывается схемой, разработанной на основе алгоритма поэтапной реконструкции
жизненной стратегии личности, в виде “постепенного обновления стратегии жизни путем
последовательной ”разработки" и “сборки” ее исходных компонентов – образов, смыслов
жизни, жизненных ценностей, норм и целей”9 (рис. 2). |