1.       Целевая социальная группа – совокупность людей, объединенных содержанием и характером совместной деятельности, местом проживания или пребывания, социальным статусом, национальностью, полом, возрастом, образованием и т.д.

2.       Целевая социальная программа – комплекс взаимоувязанных по целям, ресурсам, исполнителям и срокам выполнения социальных проектов и мероприятий, обеспечивающих решение социальной проблемы в масштабах региона или муниципального образования.

3.       Целевое управление – метод муниципального управления, состоящий из четырех независимых этапов: а) выработка ясной сжатой формулировки целей; б) разработка реалистичных планов их достижения; в) систематический контроль и измерение качества работы и результатов; г) принятие корректирующих мер для достижения планируемых результатов.

4.       Целевое финансирование – выделение финансовых денежных средств целевым назначением для использования в качестве средства достижения определенной цели, решения социально-экономической проблемы, создания определенного объекта.

5.       Целевой взнос – безвозмездная передача средств на вполне определенные цели социального и иного характера.

6.       Целевые группы – группы людей, с которыми и для которых работает ТОС.

7.       Целеполагание - этап процесса муниципального управления, включающий операции по разработке, формулированию и постановке цели управления и цели деятельности местного сообщества.

8.       Целесообразность - практическая или теоретическая обоснованность необходимости решения задачи, проведения работы, выполнения иных действий, использования финансовых средств или иных ресурсов.

9.       Цели – это конкретные конечные состояния или искомые результаты, которых организации хотела бы добиться. Она определяют цели через процесс планирования.

10.   Цели муниципального управления – это удовлетворение потребностей и учет интересов населения муниципального образования.

11.   Цель – это идеальный образ желаемого, возможного и необходимого состояния объекта, представление о том, каким он должен быть.

12.   Цель деятельности ТОС – разрешение проблемы, получение ожидаемых изменений ситуации в обществе (в окружающей среде и пр.), а в конечном итоге повышение уровня и качества жизни населения на своей территории. Цели бывают программные, организационные и функциональные.

13.   Цель муниципального менеджмента - налаживание партнерских отношений между органами местного самоуправления, населением и частным капиталом, организация защиты социально-экономических интересов жителей муниципальных образований, при­влечение самих граждан к финансированию программ развития своей территории, эффективному использованию местных ресурсов и фор­мированию местной социально-экономической инфраструктуры, ее развитию в инновационном режиме.

14.   Цель социального заказа – удовлетворение социальных потребностей целевой социальной группы путем решения социальной проблемы (комплекса социальных проблем).

15.   Цель теории муниципального управления – исследование и выявление объективных законов, объясняющих процессы муниципального управления и позволяющих предвидеть их развитие и более эффективно управлять муниципальным образованием.

16.    Ценностные ориентации — вырабатываемые в ходе жизни устойчивые представления субъекта (личности или организации) об иерархии его интересов. Ценности —  наи­более значимые в этой иерархии виды интересов.

17.   Ценность - свойство любого явления, оцениваемое по кри­териям значимости его для человека, местного сообщества деятель­ности, целей.

18.    Централизация – условие, при котором право принимать наиболее важные решения остается за высшими уровнями управления.

19.    Цикл - совокупность взаимосвязанных явлений или процессов, образующих законченный круг развития.